Pe aceeași temă
Angajatii francezi nu mai au voie sa dea e-mail-uri sau sa sune in interes de serviciu dupa incheierea programului de lucru, care, in majoritatea cazurilor, se termina la ora 18.00, scrie Ziare.com.
Un acord dintre o federatie patronala si doua sindicate le interzice, de asemenea, sa raspunda unor astfel de solicitari dupa incheierea programului de lucru.
Legea afecteaza numerosi angajati francezi din industria digitala si cea a serviciilor de consultanta, carora li se cere sa isi inchida telefoanele de serviciu si sa evite e-mail-ul inainte de ora 09.00 si dupa 18.00. Interdictia poate fi ridicata in "circumstante exceptionale", scrie BBC News.
Conform intelegerii convenite de federatiile patronale si sindicate, angajatorii nu ii pot obliga pe salariatii lor sa eludeze legea.
O directiva a Uniunii Europene cu privire la programul de lucru al angatilor, care nu se aplica in Marea Britanie si Malta, stabileste ca angajatii pot lucra maximum 48 de ore pe saptamana. In Franta, saptamana de lucru are chiar 35 de ore, conform unei legi adoptate in 1998.
Insa numarul propriu-zis de ore lucrate poate fi mai mare, avand in vedere tehnologiile folosite acum la locul de munca.
Specialistii din industria resurselor umane arata ca o astfel de interdictie ar putea afecta angajatii care isi doresc un program flexibil.
In 2011, gigantul german Volkswagen si-a setat serverele astfel incat angajatii sa nu mai primeasca e-mail-uri cu 30 de minute inainte de finalul programului.
