Pe aceeași temă
Pornind de la cazul declaraţiilor politicianului Gigi Becali, care spunea, în 2010, că nu angajează nici un fotbalist homosexual la Steaua, Curtea de Justiţie a Uniunii Europeană (CJUE) a hotărât, joi, că declaraţiile discriminatorii ale oricărei persoane cu notorietate afiliată unui angajator privat pot fi considerate o prezumţie în a decide că angajatorul discriminează. Decizia CJUE stabileşte un nou reper în legislaţia antidiscriminare din toate ţările membre ale Uniunii Europene.
Ce a decis Curtea de Justiţie a Uniunii Europene în cazul Becali
Din declaraţiile deputatului George Becali din 2010, referitoare la angajarea unui fotbalist gay, Curtea de Justiţie a Uniunii Europene ajunge la concluzia că, în cadrul clubului de fotbal "Steaua", există o politică discriminatorie împotriva homosexualilor, conform unui comunicat al Asociaţiei ACCEPT, remis redacţiei.
Decizia Curţii de Justiţie de la Luxemburg are caracter obligatoriu pentru instanţele naţionale, ceea ce înseamnă că, urmare a cazului Becali, afirmaţiile unei persoane de notorietate afiliate unui angajator privat pot constitui prezumţie în a decide că angajatorul discriminează, a explicat experta anti-discriminare Romaniţa Iordache, într-o conferinţă de presă susţinută joi de asociaţia ACCEPT.
Totodată, acesta este primul caz de discriminare pe criteriul orientării sexuale la angajare pentru care se pronunţă CJUE şi este pentru prima oară când o asociaţie româneasă ajunge la Luxemburg şi obţine o decizie clară într-un caz sensibil, a mai punctat Romaniţa Iordache.
Astfel, Curtea de Justiţie a UE a decis că este în sarcina clubului să dovedească faptul că nu discriminează împotriva homosexualilor, precum şi că minorităţile sexuale sunt protejate de legea din România şi din UE.
Ce trebuie să înţeleagă CNCD din decizia Curţii de Justiţie a UE în cazul Becali
În urma hotărârii Curţii de Justiţie a UE, cazul se rejudecă la Curtea de Apel Bucureşti, care se va pronunţa în baza hotărârii CJUE.
Pe de altă parte, Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării, vizat de asemenea în hotărârea CJUE, a anunţat, într-un comunicat de presă, că salută decizia Curţii şi a apreciat că România a corectat termenul de prescripţie al sancţiunii, aşa cum cere CJUE în hotărârea sa.
Hotărârea Curţii este, în primul rând, un semnal din partea Uniunii Europene că nu este suficientă adoptarea unor măsuri în domeniul combaterii discriminării doar pe hârtie, fără aplicarea lor cu bună-credinţă. Totodată, mesajul transmis de Curte este că sistemul de protecţie împotriva discriminării din România trebuie întărit şi aplicat cu aceeaşi intransigenţă, fie că este vorba de un angajator de rând sau un club de fotbal, se arată în comunicatul ACCEPT.
Romaniţa Iordache, experta anti-discriminare care a reprezentat ACCEPT la CJUE alături de avocata Iustina Ionescu, a declarat, pentru România Liberă, că următorul pas pe care îl va întreprinde asociaţia este să ceară Curţii de Apel Bucureşti suspendarea avertismentului dat CNCD lui Gigi Becali, amendarea politicianului cu o sumă cuprinsă între 400 şi 4.000 lei, precum şi amendarea clubului de fotbal "Steaua", cu o amendă similară. Totodată, experta anti-discriminare a apreciat că "CNCD trebuie să-şi facă ordine în casă vizavi de cum se face lumină pe cazurile de discriminare la recrutare".
Şi avocata Iustina Ionescu a apreciat că "este frustrant că a trebuit să ajungem la Luxemburg pentru ca autorităţilor naţionale să li se explice acest lucru".
"CNCD trebuie să înţeleagă că sancţiunile nu trebuie aplicate la nivel simbolic", a precizat şi directorul executiv al Asociaţiei ACCEPT, Florin Buhuceanu.
---
Declaraţiile patronului echipei de fotbal "Steaua", George Becali, vizavi de faptul că nu angajează homosexuali, pot să oblige clubul să probeze că "nu urmează o politică de recrutare discriminatorie", a anunţat joi Curtea de Justiţie a Uniunii Europene, într-un comunicat de presă.
Decizia Curţii de Justiţie vine după ce, în luna ianuarie, Asociaţia ACCEPT a cerut Curţii de Apel Bucureşti să solicite clarificări de la Curtea Europeană de Justiţie în legătură cu felul în care ar trebui interpretate standardele UE în domeniul discriminării pe criteriul orientării sexuale pe piaţa muncii, pornind de la declaraţiile lui Gigi Becali, care a declarat în 2010 că "nu vor exista niciodată homosexuali la Steaua".
Joi, Curtea de Justiţie a UE a apreciat că "declaraţiile homofobe ale „patronului” unui club de fotbal profesionist pot să dea naştere obligaţiei acestui club de a proba că nu urmează o politică de recrutare discriminatorie".
După ce, în 2010, patronul clubului "Steaua" a declarat că nu angajează sportivi gay în echipă, Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD) l-a sancţionat pe Becali cu avertisment. În decizia sa, CNCD "nu a identificat legătura dintre domnul Becali şi Clubul Steaua, în ciuda notorietăţii pe care George Becali o are ca patron al Clubului", preciza Asociaţia ACCEPT, într-un comunicat de presă din luna ianuarie.
Atunci, ACCEPT a atacat în instanţă sancţiunea CNCD, urmărind să obţină ca CNCD să sancţioneze cu amenzi viitoarele cazuri de discriminare, dar şi sancţionarea deputatului Becali cu amendă, pentru discriminare.
Sursa: romanialibera.ro
