SALARIILE REALE din companiile de stat. Care sunt câştigurile FABULOASE ale directorilor

Ministerul Finanţelor Publice a publicat, vineri, salariile din companiile de stat. Printre cele mai mari indemnizaţii lunare câştigate la stat se numără cel al directorului companiei TAROM, 16.622 de euro pe lună,  cel al directorului CFR SA - 14.570 euro pe lună şi cel al directorului Poştei Române, care câştigă 12.834 de euro pe lună.

Potrivit anexelor publicate, iată care sunt cele mai mari salarii din companiile de stat:

- directorul TAROM: 16.622 de euro pe lună

- directorul CFR SA: 14.570 de euro pe lună

- directorul Poştei Române: 12.834 de euro pe lună

- directorul ROMATSA: 12.079 de euro pe lună

- directorul Complexului Energetic Oltenia: 6.592 de euro pe lună

- directorul Transgaz: 6.190 de euro pe lună

- directorul Electrica Distributie Muntenia Nord: 5.284 de euro

Comunicatul Ministerului Finanţelor remis România liberă:

Pentru implementarea OUG 109/2011 toate companiile de stat trebuie să introducă managementul privat. Acest proces a început în 2012, a continuat în prima parte a anului 2013 şi se derulează în continuare.

Până la implementarea OUG 109/2011 salariile managerilor erau limitate la nivelul salariului unui secretar de stat. După implementarea OUG 109/2011, salariile managerilor sunt stabilite pe baza recomandărilor companiilor private de recrutare, şi aprobate de Adunările Generale ale Acţionarilor (AGA) sau, după caz, Consiliile de Administraţie (CA) ale Regiilor Autonome.Ministerul Finanţelor Publice avizează proiectele bugetelor de venituri şi cheltuieli (BVC) pentru 157 de operatori economici la care statul este acţionar majoritar care se aprobă ulterior prin Hotărâre de Guvern sau Ordin comun al ministerelor implicate. Datele prezentate public în ultimele zile privind salarizarea sunt cele transmise de către conducerile companiilor şi incluse în propunerile de BVC.

Analizând proiectele de BVC-uri, s-a constatat o practică neunitară în ceea ce priveşte atât nivelurile salariilor managerilor propuse prin BVC cât şi plăţile efective făcute în primul trimestru al anului 2013.

Toate proiectele de BVC-uri primite la Ministerul Finanţelor Publice conţinând propuneri privind salariile managerilor sunt semnate de către conducerile companiilor respective, aprobate de către AGA sau CA, şi avizate de ministerele de resort.

Pentru a introduce o abordare unitară în politica de salarizare a companiilor de stat, în conformitate cu bunele practici internaţionale, Guvernul a aprobat modificarea OUG 109/2011 introducând limite maxime pentru remuneraţia brută fixă ce se acordă managerilor, la nivelul a 6 salarii medii brute pe ramură.

Această plafonare va elimina riscul unor derapaje în politica salarială a companiilor de stat, risc sesizat în urma analizei proiectelor de BVC-uri pentru 2013.

Sursa: romanialibera.ro