Ministrul Muncii Olguța Vasilescu a rezolvat problema nemulțumirilor pentru scăderea salariilor din mediul privat prin legea salarizării unitare corelate cu trecerea contribuțiilor de la angajator la angajat: angajatorul este de vină și-l fură, de fapt, pe angajat.
Ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, a afirmat miercuri, după întâlnirea cu grefierii, că legea salarizării este aplicată prost de către cei de la Resursele Umane, iar cine a calculat greșit ar trebui să-și asume răspunderea.
Noua lege a salarizarii, corelată cu trecerea contribuțiilor de la angajator la angajat, a creat haos atât în sectorul bugetat cât și în cel privat. Liderii sindicali spun că zeci de mii de bugetari vor avea salarii și cu 40% mai mici și circa două milioane de salariați din sectorul concurențial vor avea salariul mai mic.
Singurii beneficiari ai majorărilor făcute de Legea salarizării sunt doar aleșii, spune liderul Confederaţiei Naţionale Sindicale Cartel Alfa, Bogdan Hossu, care susține că salariile nete din anul 2018 vor fi mai mici decât în 2017 și că 40% dintre bugetari vor fi afectați de legea corelată cu transferul contribuțiilor.
Olguța Vasilescu a spus vineri că salariile unor demnitari ar scădea cu 40% prin legea salarizării și a justificat reducerea lor printr-un mesaj populist menit a-i liniști pe salariați că nu le va scădea salariul. De fapt, lucrurile stau invers, iar în exemplele date de ea scăderea este de 16%-20% și nu de 40%.
Mult mai numeroși decât salariații din sectorul IT și cu salarii incomparabil mai mici, angajații cu dizabilități sunt, asemeni informaticienilor, victime ale legii salarizării unitare.
Calea Victoriei 120, Sector 1, Bucuresti, Romania
Tel: +4021 3112208
Fax: +4021 3141776
Email: [email protected]
Revista 22 este editata de
Grupul pentru Dialog Social
Abonamente interne cu
expediere prin poștă
45 lei pe 3 luni
80 lei pe 6 luni
150 lei pe 1 an
Abonamente interne cu
ridicare de la redacție
36 lei pe 3 luni
62 lei pe 6 luni
115 lei pe 1 an